Programme des Formations | OFFICE REGIONAL DE MISE EN VALEUR AGRICOLE DU TADLA

PROGRAMME DE FORMATION ET GESTION DES CARRIERES

Programme d’exécution de la loi des cadres (Exércice 2009) Plan de formation prévisionnel au titre de l’exercice 2009
Calendrier de déroulement des examens d’aptitude professionnelle au titre de l’exercice 2009

1. Programme prévisionnel d’exécution de la loi des cadres de l’exércice 2009

dans le cadre de l’exécution de la loi des cadres du budget de fonctionnement de l’exercice 2009, l’ORMVA du Tadla
compte mettre en oeuvre les différentes actions relatives à la gestion des carrières de son personnel conformément au
calendrier suivant :

Actions prévues	Nombre de postes	Calendrier proposé
Recrutement de cadres	* 1 Vétérinaire * 3 Ingénieurs * 1 Juriste	Insertion de l’avis de recrutement : fin Janvier Réception et traitement des demandes des candidats : mi-février mi-mars *Convocation des candidats et organisation des tests de sélection : Fin Mars
Régularisation du personnel titulaire d’une licence	8 postes	Dès promulgation de l’Amendement organisant les modalités du test en question.
Examen pour accès au Grade Principal d’ingénieur d’Etat	1 poste	Début Juin 2009
Soutenance des mémoires pour accès au cadre d’ingénieur en chef	7 postes	Fin Juin 2009
Examens d’aptitude professionnelle	16 examens45 postes	Septembre-Novembre
Evaluation du personnel	870 agents	* Lancement : Septembre * Exploitation : Novembre
Promotion au choix	25 postes	Octobre – Novembre
Avancement Indiciaire	250 agents	Fin Novembre

2. Plan de formation prévisionnel au titre de l’exercice 2009

2.1 – Formation Continue :

THEMES DE FORMATION	OBJECTIFS PROJETES	POPULATIONCIBLE	DUREE DE FORMATION
Modules Techniquescréation et conduite intensive d’un verger oléicole.	Améliorer les connaissances techniques des cadres et techniciens de l’ORMVAT en matière de création et conduite intensive d’un verger oléicole.	20 Cadres et Techniciens	4jours
conduite technique d’un élevage caprin laitier et montage d’un projet d’unité de fabrication de fromage	Améliorer les connaissances techniques des cadres et techniciens en matière de conduite d’un élevage caprin laitier et de valorisation du lait à travers de projet de fromagerie.	20 Cadres et techniciens	4 jours
Maîtrise des nouvelles extensions d’ARCGIS et Analyse Spatiale par l’outil ARCGIS	Maîtrise de l’analyse spatiale par l’utilisation de l’extension ARCGIS pour assurer l’interpolation spatiale des données ponctuelles	15 Cadres et Techniciens	3 jours
Sémiologie et représentation cartographique avec ARCGIS	* Conception de représentation cartographique* Maîtrise des fonctionnalités de la représentation graphique et des règles de base de sémiologie graphique	15 Cadres et Techniciens	3 jours
Pilotage des systèmes d’irrigation à économie d’eau, conduite de la fertigation et maintenance des équipements d’irrigation	Maîtrise du fonctionnement des équipements en systèmes d’irrigation à économie d’eau et leur maintenance.	20 Cadres et Techniciens	5 jours
ManagementGestion des marchés publics	Maîtrise des procédures et des modes de passation des marchés publics	30 cadres	2 sessions de 5 jours chacune
Formation de reconversion des métiers au profit des agents d’entretien* Mécanique des engins de génie civil * Electromécanique des motopompes * Rebobinage des moteurs monophasés et triphasés * Maintenance et réparation du matériel de tirage et de reproduction * Parallélisme des trains avant et équilibrage dynamique des roues des véhicules et système de freinage ABS * Nouvelles techniques appliquées en menuiserie	maîtrise des opérations et techniques de maintenance du matériel roulant et d’entretien des bâtiments administratifs.	18 Agents du Service des moyens généraux	42 jours
Formation inter entreprises Management Technique	Permettre aux cadres et agents de l’Office de participer aux différents séminaires et congrès en fonction des besoins.	8 Cadres et Agents de l’ORMVAT	8 jours
TOTAL		146 participants	79 jours

2.2 – Formation diplômante :

Afin d’assurer le perfectionnement des cadres dans des domaines de spécialisation constituant un besoin pour
l’ORMVA du Tadla , une convention a été conclue entre l’Office du Tadla et l’ENCG de Settat pour réaliser des cycles
de formation au profit de ses cadres dans les spécialités suivantes :

         – Fiscalité des entreprises;
         – Management des ressources humaines;
         – Contrôle de gestion et système d’information;
         – Informatique de gestion « Gestion et Administration des bases de données »
         – Ingénierie de formation.

Un cadre poursuit actuellement une formation de spécialisation en ingénierie fiscale , financière et comptable
au niveau de ladite Ecole pour l’année académique 2008-2009 .

En outre , deux cadres ont été admis à poursuivre une formation diplômante en matière de finances et
comptabilité au niveau de l’Université Mohamed V de Rabat pour l’année académique 2008-2009.

3. Calendrier de déroulement des examens d’aptitude professionnelle au titre de l’exercice 2009

Accès au Grade	Echelle	Conditions Requises	Date limite de dépôt de Candidature	Date d’organisation des examens	Lieu de l’examen	Postes à Pourvoir
Ouvrier	2	6 années de service effectif en qualité de Manœuvre	08/09/2009	Epreuve Ecrite:15/09/2009 Epreuve Ecrite:16/09/2009 Epreuve Orale:17/09/2009	Amphi du DDA	5
Ouvrier Qualifié	3	6 années de service effectif en qualité d’Ouvrier	08/09/2009	Epreuve Ecrite:15/09/2009 Epreuve Ecrite:16/09/2009 Epreuve Orale:17/09/2009	Amphi du DDA	4
Agent d’exécution	2	6 années de service effectif en qualité d’Agent de service	15/09/2009	Epreuve Ecrite:29/09/2009 Epreuve Ecrite:30/09/2009 Epreuve Orale:01/10/2009	Salle de formation au DDA	1
Employé de Bureau	3	6 années de service effectif en qualité d’Agent d’exécution	15/09/2009	Epreuve Ecrite:29/09/2009 Epreuve Ecrite:30/09/2009 Epreuve Orale:01/10/2009	Salle de formation au DDA	1
Ouvrier Spécialisé	4	6 années de service effectif en qualité d’Ouvrier Qualifié	23/09/2009	Epreuve Ecrite:06/10/2009 Epreuve Ecrite:07/10/2009 Epreuve Orale:08/10/2009	Salle de formation au DDA	1
Agent Technique	5	6 années de service effectif en qualité d’Ouvrier Spécialisé	23/09/2009	Epreuve Ecrite:06/10/2009 Epreuve Ecrite:07/10/2009 Epreuve Orale:08/10/2009	Salle de formation au DDA	2
Commis	4	6 années de service effectif en qualité d’Employé de Bureau	01/10/2009	Epreuve Ecrite:13/10/2009 Epreuve Ecrite:14/10/2009 Epreuve Orale:15/10/2009	Salle de formation au DDA	1
Secrétaire	5	6 années de service effectif en qualité de Commis	01/10/2009	Epreuve Ecrite:13/10/2009 Epreuve Ecrite:14/10/2009 Epreuve Orale:15/10/2009	Salle de formation au DDA	1
Agent Technique Principal	6	6 années de service effectif en qualité d’Agent Technique	06/10/2009	Epreuve Ecrite:20/10/2009 Epreuve Ecrite:21/10/2009 Epreuve Orale:22/10/2009	Salle de formation au DDA	1
Secrétaire Principal	6	6 années de service effectif en qualité de Secrétaire	06/10/2009	Epreuve Ecrite:20/10/2009 Epreuve Ecrite:21/10/2009 Epreuve Orale:22/10/2009	Salle de formation au DDA	2
Chef de Section Administrative	7	6 années de service effectif en qualité de Secrétaire Principal	13/10/2009	Epreuve Ecrite:27/10/2009 Epreuve Ecrite:28/10/2009 Epreuve Orale:29/10/2009	Salle de formation au DDA	2
Rédacteur	8	6 années de service effectif en qualité de chef de Section Administrative	20/10/2009	Epreuve Ecrite:03/11/2009 Epreuve Ecrite:04/11/2009 Epreuve Orale:05/11/2009	Salle de formation au DDA	2
Rédacteur Principal	9	6 années de service effectif en qualité de Rédacteur	27/10/2009	Epreuve Ecrite:10/11/2009 Epreuve Ecrite:11/11/2009 Epreuve Orale:12/11/2009	Amphi du DDA	4
Technicien 3éme grade	9	6 années de service effectif en qualité de Technicien 4éme grade	03/11/2009	Epreuve Ecrite:17/11/2009 Epreuve Ecrite:19/11/2009 Epreuve Orale:20/11/2009	Amphi du DDA	3
Technicien 2éme grade	10	6 années de service effectif en qualité de Technicien 3éme grade	17/11/2009	Epreuve Ecrite:01/12/2009 Epreuve Ecrite:02/12/2009 Epr.Orale:03et04/12/2009	Amphi du DDA	9
Technicien 1er grade	11	6 années de service effectif en qualité de Technicien 2éme grade	24/11/2009	Epr. Ecrite:08/12/2009 Epr. Ecrite:09/12/2009 Epr.Orale:10et11/12/2009	Amphi du DDA	6
Ingénieur d’Etat de Grade Principal (Echelle 11, F.T)	11 GP	4 années de service effectif dans le grade d’Ingénieur d’Etat	* Dépôt de candidature 22/05/2009 * Dépôt de mémoire 12/06/2009	Epreuve Ecrite:16/06/2009 Epr.Pratique:17/06/2009 Epr. Orale:18/06/2009	Salle de formation au DDA	1
Ingénieur en Chef	H.C	* 2ème échelon du grade principal d’Ingénieur d’Etat * 5 ans pour les Ingénieurs d’Etat issus d’Ingénieur d’Application	* Note de présentation avant le 07/03/2009 * Dépôt de candidature 30/04/2009 * Dépôt de mémoire 19/06/2009	La soutenance de mémoire 25/06/2009	Salle de réunion de la Direction	7

ROYAUME DU MAROC

MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DE LA PECHE MARITIME

OFFICE REGIONAL DE MISE EN VALEUR AGRICOLE DU TADLA

AVIS DE RECRUTEMENT

L’Office régional de Mise en Valeur Agricole du Tadla, procède au recrutement, par voie de tests de sélection pour les besoins de ses services des cadres de spécialités suivantes :

Ingénieurs en Génie Rural : 3
Ingénieur en Production Végétale : 1
Ingénieur en Production Animale : 1
Ingénieur en Horticulture : 1

Ce test est ouvert aux candidats ayant respectivement les diplômes des spécialités suivantes ou des diplômes équivalents :

– Ingénieur d’Etat en Génie Rural ;

– Ingénieur d’Etat en Agronomie ou Production végétale;

-Ingénieur d’Etat en Production Animale ou Zootechnie;

– Ingénieur d’Etat en Horticulture ou Arboriculture;

Les dossiers de candidature doivent être transmis à l’ORMVA du Tadla, BP : 244, Fkih Ben Salah, avant le 20/03/2010, délai de rigueur, et doivent comprendre obligatoirement les pièces suivantes :

Demande manuscrite indiquant le nom et le prénom du candidat, son adresse, son numéro de téléphone et son adresse E-mail ;
Copie certifiée conforme à l’originale des diplômes exigés ou des diplômes équivalents accompagnés d’une copie d’équivalence du Bulletin Officiel ;
Copie certifiée de la Carte d’Identité Nationale ;
CV du candidat ;
Un extrait d’acte de naissance ;
Deux enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat.

Remarques :

- Aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets, parvenus hors délai ou non-conformes aux conditions indiquées ci-dessus ;

- La date de la poste fait foi.