DIALOGUE SOCIAL
l’ORMVA du Tadla a toujours œuvré dans le sens de renforcer une communication fructueuse et responsable avec ses
différents partenaires sociaux.
L’objectif fixé à travers ce dialogue est de créer un cadre de communication et d’échange de points et d’informations
pour mettre en œuvre des solutions adéquates aux soucis du personnel tout en préservant les intérêts de l’Etablissement.
 Bureaux des syndicats représentés au niveau de l’ORMVA du Tadla:
– CDT: Bureau de 13 membres dont la secrétaire générale : Mlle MAHTAJ Naima;
– UGTM: Bureau de 17 membres dont le secrétaire général : Mr FADI My El Mehdi;
- UMT: Bureau de 09 membres dont le secrétaire général : Mr SADI Addelaziz;
– FDT: Bureau de 11 membres dont le secrétaire général : Mr HOQBA Mohamed;
– UNTM: Bureau de 13 membres dont le secrétaire général : Mr ASRI Abdelkader.
Représentants du personnel:
* 02 représentants titulaires et 02 représentants suppléants par collège
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COLLEGES
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TITULAIRES
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SUPPLEANTS
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1er collège
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SALIHI Lekbir
DALID Omar |
ZAIZOUN Omar
BENKOUR El Mustapha |
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2ème collège
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BIRA Abdeslam
MAHTAJ Naima |
HADIQ Ahmed
OUALLA Abdelaziz |
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3ème collège
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FADI My El Mehdi
El BEKRI My Abdellah |
OUSLIH Lahcen
MAATAOUI Salah |
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Autres partenaires:
- L’Amicale des Oeuvres Sociales (AOS);
– L’Association des Ingénieurs Agronomes Marocains (AIAM);
– L’Association Nationale des Ingénieurs Marocains (UNIM);
– L’Association Nationale des Techniciens Agricoles (UNTM);
- 3. Relations de l’ORMVA du Tadla avec les partenaires sociaux
Communication:
* Consolidation de la communication interne par la diffusion mensuelle d’une situation des activités des
ressources humaines à l’ensemble des partenaires sociaux et délégués des trois collèges du personnel.
* Organisation de 2 journées d’information au profit des responsables de l’Office, du personnel du service « eau »
et du développement agricole en présence des partenaires sociaux et délégués du personnel .
Climat social:
* Organisation de 22 réunions périodiques et régulières avec les partenaires sociaux et délégués du personnel durant
l’année 2008 se rapportant aux différents aspects des ressources humaines.
Le tableau récapitulatif ci-aprés indique les dates, l’objet et les participants auxdites réunions
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Date de la réunion
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Objet de la réunion
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Partenaires sociaux participants
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08/01/2008
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Opération de titularisation de la main d’œuvre occasionnelle et renouvellement des délégués de la mutuelle OMFAM
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Tous les délégués du personnel et les syndicats.
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27/02/2008
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Présentation du contenu de l’amendement n°1/2007 au règlement provisoire des ORMVA
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Tous les délégués du personnel et les syndicats.
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14/03/2008
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Amendement de la procédure relative au contrôle d’assiduité.
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Tous les délégués du personnel et les syndicats.
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25/03/2008
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* Promotion au choix et examens.
* Conditions et moyens de travail.
* Formation continue |
Réunion tenue au niveau de la Direction avec le Bureau local de l’UGTM.
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25/04/2008
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* Promotion interne et examens
* Motivation
* Actions sociales
* Situation des occasionnels |
Réunion tenue par la Direction avec le bureau local de la FDT
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13/05/2008
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Lancement de l’opération de redéploiement interne du personnel objet de la note de service n° 826/DRH du 12/05/2008
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Tous les délégués du personnel et les syndicats
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03/06/2008
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Opération de redéploiement du personnel (prolongation du délai du dépôt des demandes de redéploiement)
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Tous les délégués du personnel et les syndicats.
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12/06/2008
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Tirage au sort pour la désignation des pèlerins 2008.
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Tous les délégués du personnel et les syndicats
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23/06/2008
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Dossier projet d’habitat.
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Tous les délégués du personnel et les syndicats.
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25/06/2008
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Présentation des résultats de la discussion du budget modificatif au titre du 2ème semestre 2008
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Tous les délégués du personnel et les syndicats.
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26/06/2008
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Titularisation du personnel occasionnel
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Tous les délégués du personnel et les syndicats.
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26/06/2008
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Distribution des logements administratifs de l’ORMVA du Tadla
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Délégués du personnel.
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27/06/2008
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Titularisation du personnel occasionnel (délibération des résultats de titularisation)
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Tous les délégués du personnel et les syndicats
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09/07/2008
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Assurance maladie complémentaire pour les maladies chroniques et projet d’habitat
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Tous les délégués du personnel et les syndicats.
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16/07/2008
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Indemnités de déplacement et programme de réalisation de la promotion interne au titre de l’exercice 2008.
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Tous les délégués du personnel et les syndicats
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15/09/2008
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Application des augmentations des allocations familiales et exécution du programme de la promotion interne
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Tous les délégués du personnel et les syndicats.
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26/09/2008
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* Indemnité de transport
* Prime annuelle
*Promotion interne et examen |
Tous les délégués du personnel et les syndicats.
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28/10/2008
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Distribution des logements administratifs de l’ORMVA du Tadla
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Délégués du personnel
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31/10/2008
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Répartition des médicaments de 1ère nécessitée dans le cadre des accidents de travail
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Tous les délégués du personnel et les syndicats.
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07/11/2008
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Evaluation du personnel pour l’avancement la promotion et l’attribution de la prime annuelle 2008.
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Tous les délégués du personnel et les syndicats.
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16/12/2008
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Résultat de la discussion des projets budgets de fonctionnement et d’investissement 2009 de l’ORMVA du Tadla.
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Tous les délégués du personnel et les syndicats.
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31/12/2008
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Convention du laboratoire d’analyses médicales ERRAZI avec la CNOPS.
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Tous les délégués du personnel et les syndicats.
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* Octroi de facilités syndicales aux différents bureaux syndicaux représentés au niveau de l’Office.
ci-aprés les tableaux récapitulatifs des facilités syndicales accordées en 2008 :
Autorisations d’absences:
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Bureaux Syndicaux
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Nombre de Jours autorisés
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Nombre de Bénéficiaires
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CDT
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08 jours
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13 personnes
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UGTM
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15 jours
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58 personnes
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UMT
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17 jours
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17 personnes
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FDT
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06 jours
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22 personnes
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UNTM
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13 jours
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30 personnes
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Moyens de transports:
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Bureaux Syndicaux
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Nombre deMoyens de transport
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Nombre de jours
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| CDT |
03 moyens de transport
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03 jours
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| UGTM |
07 moyens de transport
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07 jours
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| UMT |
05 moyens de transport
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05 jours
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| FDT |
06 moyens de transport
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22 jours
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| UNTM |
07 moyens de transport
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08 jours
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* Un bilan des réalisations de l’ORMVA du Tadla en matière du dialogue social a fait l’objet d’une édition spéciale de
la lettre de l’ORMVA du Tadla ( n°18 du 30 avril 2008 ) qui peut être télécharger
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